הדפס      שלח לחבר

למעלה מ- 1,200 ישראלים מגורשים בכל שנה בחזרה לישראל מרחבי העולם עקב שהיית יתר או עבודה ללא אשרה מתאימה. בן המדינות הבולטות ביותר במספר המגורשים מהן נמצאות ארה"ב, אוסטרליה, יפן ומדינות מרכז ואירופה.

נתון זה עולה ממחקר אשר פורסם לאחרונה ע"י שלוחת אוניברסיטת דרבי בישראל. בין המגורשים נמנים גם עובדי חברות הייטק ישראליות, אשר גורשו עקב עבודה לא חוקית דהיינו עבודה במהלך שהיה באשרת תייר או אשרת עסקים. אחת הסיבות המרכזיות לגידול במספר המגורשים הינה ההחמרה וההקפדה הגוברת באכיפת נהלי הכניסה למדינות שונות, לצד חוסר מודעות של מנהלים ישראליים בצורך באשרת עבודה המתאימה למטרת נסיעתו של העובד. ייעוץ במקרים רבים ניתן היה לאפשר לעובד למלא את רוב המטלות באופן חוקי באשרת תייר זאת בכפוף לתדרוך ולבדיקה משפטית מתאימה עוד בטרם הנסיעה.

כך למשל נשאר עובד היי טק ישראלי, אשר הגיע לאחרונה לבריטניה על מנת לקיים פגישות עסקיות עם לקוחות פוטנציאליים, בביקורת הדרכונים "מהי מטרת נסיעתך", העובד השיב, באופן תמים, "באתי לעבוד". מכיוון שחוקי ההגירה הבריטיים מחייבים אשרת עבודה עבור כל כניסה שמטרתה עבודה, ומכיוון שהעובד הצהיר שהוא בא "לעבוד", סורבה כניסתו והוא הוחזר לישראל על הטיסה עליה הגיע. הסברים והתנצלויות לא עזרו לעובד, והוא סורב כניסה והוחזר לארץ. הנזק שבאובדן ההזדמנות העסקית מתגמד מול הנזק מול הנזק אשר נובע מכך שבעקבות החזרתו צורפו העובד והחברה לרשימת החשודים של רשויות ההגירה של בריטניה. דבר זה יקשה על החברה לשגר בעתיד עובדים לבריטניה ויקשה על העובד להיכנס לבריטניה או לכל מדינה אחרת באיחוד האירופי.

בעקבות מיקרים רבים דומים אשר ארעו לעובדי חברות הייטק, ליהלומים, לעיתונאים ולאנשי עסקים ממגזרים אחרים, התבססה ההכרה בדבר צורך בקבלות אשרות עבודה מתאימות למטרות נסיעת העובדים.

לאחרונה אף נתבעו מספר חברות ומנהלי כ"א בישראל, באופן אישי, על ידי עובדים אשר גורשו מן המדינות אליהם נשלחו ע"י החברה, בטענה שנסיעתם אורגנה ע"י החברה באופן רשלני.

בתביעות אלו , טוענים העובדים כי גירושם מחו"ל יגרום להם לנזק כלכלי לטווח ארוך עקב אי יכולתם לכהן בתפקידים המצריכים נסיעות תכופות למדינות אליהן אינם רשאים עוד להיכנס. עקב כך נפגע כושר השתכרותם העתידי, וכן נפגעו סיכוי קידומם המקצועי. נזק זה יכול להגיע לסכומים ניכרים מאוד.

המגמה של החמרה בחוקי הכניסה לא פסחה על ישראל. הצעת חוק פרטית אשר הוגשה לכנסת לאחרונה, מציעה להחמיר את חוקי הכניסה לישראל בדומה לנהוג בארה"ב. על פי הצעה זו , עובד זר אשר ייתפס בישראל ללא אשרה מתאימה לאופי ביקורו, יגורש מישראל ולא יוכל לשוב אליה לביקורים לפחות למשך 5 שנים. בנוסף לכך צפויה החברה אשר נתנה את החסות, לסבול גם היא מסנקציות.

כך למשל, יתכן מצב בו יגורש מבקר מחו"ל אשר הגיע לישראל למטרת השתלמות, והחברה הישראלית לא פנתה בבקשת אשרה מתאימה. במקרה כאמור, ובמידה והצעת החוק תתקבל, תיחסם דרכו של העובד מלשוב לישראל 5 שנים לפחות.

החמרה נוספת ניתן לראות בחומרת גזר הדין אשר מוטלים על מעסיקים ומנהלים בישראל. כך למשל נקנסה חברת " גל גדרה בנייה והנדסה בע"מ " ,
בסך של 658,000₪

בשל העסקת עובדים זרים ללא היתר. במסגרת גזר הדין הוטל קנס אישי על מנהלת בחברה. במקרה כזה אין החברה יכולה לשפות את המנהל בגין הקנס, והמנהלת נדרשה לשלם בעצמה סכום גבוה, שאם לא כן תושם במאסר.

במקרה אחר הועבר מנהל בכיר בחברת הייטק הנסחרת בנאסדק מתפקידו, לאחר שהגיע למצב בו נאסרה כניסתו לארה"ב. החברה העדיפה להגיע עמו להבנות ביחס לאופן סיום תפקידו, והפיצוי אשר יקבל עקב כך, על פני מתן הודעה ביחס לאי יכולתו לשוב לארה"ב.

עו"ד עמית עכו ,ממשרד קן תור שוורץ בע"מ אשר הינה מובילה עולמית בתחום האשרות לקורפרייט רילוקיישן לארה"ב, ישראל, ולמדינות רבות נוספות. כתובת דוא"ל : amit@ksvisa.com