הדפס      שלח לחבר

מגמת ההקשחה במתן אשרות עבודה לא פסחה על בריטניה אשר באופן מסורתי הקלה במתן אשרות עבודה ושהייה עבור מומחים זרים בתחומה. בשנים האחרונות, מגלות חברות ישראליות רבות עניין בפיתוח עסקיהם עם בריטניה. זאת עקב חשיבותה של בריטניה באיחוד הארופי, השפה האנגלית והקשר ההיסטורי שבין בריטניה לישראל.

אזרחי ישראל רשאים לבקר בבריטניה לצורך קיום פגישות עסקים, ללא צורך בקבלת אשרה טרם נסיעתם. אשרה זו תקפה בדרך כלל לתקופה של עד שישה חודשים ואינה מאפשרת עבודה מכל סוג שהוא, למעט כאמור, ביקורים עסקיים.

כללים שונים חלים על המבקשים להיכנס לבריטניה למטרת עבודה ומגורים. כל אדם אשר אינו בעל אזרחות בריטית חייב להצטייד באשרת עבודה מתאימה, טרם כניסתו לבריטניה. בריטניה מאפשרת סוגים שונים של אשרות עבודה למומחים זרים בתחומה, זאת לפי אופי התעסוקה, סטטוס המעביד ומשך ההצבה הכולל. לעומת זאת מאפשרת אשרת ב-1 עבודה לזרים, ללא אבחנה בין היותם מומחים זרים (מנהלי בנקים זרים, אנשי מחקר ופיתוח וכו'. ) ובין היותם עובדי בניה, חקלאות, סיעוד וכו'.
בכתבה זו נסקור את מאפייני אשרות העבודה העיקריות הקיימות בבריטניה.

חברות רב לאומיות
מרבית העובדים הישראלים המוצבים בבריטניה עושים זאת במסגרת עבודתם עבור חברות ישראליות רב לאומיות המקיימות נציגות קבועה בבריטניה. הצבת העובדים נעשית על פי רוב באמצעות אשרה הנקראת אשרת Intra Company Transfer או בקיצור ICT.
אשרת ITC מיועדת לעובדי חברות רב לאומיות בעלי ידע התמחותי וניסיון של שישה חודשים לפחות בחברה. היתרונות הטמונים באשרה מסוג זה הינם בכך שאין צורך שהעובד יהיה בעל תואר אקדמאי, ובכך שבדרך כלל התהליך הינו קצר באופן יחסי - בין חודש לחודשיים ממועד הגשת הבקשה ועד להשלמת התהליך.

במידה והעובד המיועד להישלח לעבודה בבריטניה הינו מועסק חדש בחברה הרב לאומית, כלומר עובד בחברה פחות מחצי שנה, על החברה לפרסם מודעה לתפקיד המוצע במטרה לנסות לגייס עובד מקומי למשרה. במידה ולא נמצא עובד מקומי מתאים, רק אז ניתן יהיה להגיש בקשה לאשרת עבודה עבור העובד המיועד, בצירוף הוכחות לפרסום המשרה בעיתונות ובאמצעות מרכזי תעסוקה ((Job centers.

עובד "עצמאי"
כל עובד המעוניין לעבוד בבריטניה חייב באשרת עבודה. על מנת להימצא מתאים לאשרת עבודה, העובד חייב להוכיח ניסיון וידע ייחודי בתחום המשרה המוצעת, השכלה רלבנטית, והוכחה מצד החברה המקומית המעונינת להעסיקו על פרסום המשרה בעיתונות ובאמצעות מרכזי התעסוקה. משך תהליך ההוצאה של אשרה זו נע בין שנים לשלושה חודשים. לא ניתן להתחיל לעבוד טרם אושרה הבקשה.

נציגים
קיימת אשרה נוספת אשר מיועדת לעובד של חברה אשר לא מקיימת נציגות בבריטניה, אך מעונינת לשלוח עובד לבריטניה על מנת להקים נציגות. העובד חייב להיות בעל תפקיד בכיר והחברה חייבת להיות קיימת למעלה משנה. אשרה מסוג זה נקראת - Sole Representative .

מומחים
שילוב של גלובליזציה ו"מרוץ מוחות" עולמי עבור ידע ייחודי, עודדו את בריטניה לקדם מסלול של אשרות המיועד בניסיון למשוך לבריטניה עובדים צעירים בעלי כשרון וידע ייחודי. מסלול אשרה מיוחד זה מאפשר כניסה לבריטניה, לצורך עבודה ומגורים, מבלי הצורך לקבל קודם לכן הצעת עבודה מוקדמת מאת חברה רב לאומית, או מאת חברה בריטית. אשרה זו קוריה: - Highly Skilled Migration Program או בקיצור HSMP.
היתרון בהגשת בקשה לאשרה מסוג זה, טמון בכך שמגיש הבקשה יכול עם אישורה, להיכנס לבריטניה ולחפש עבודה בתחום התמחותו. יתרון נוסף הינו כי לאחר תקופה של 4 שנים תחת אשרה זו, ובמידה ומגיש הבקשה הוכיח כי הינו מתפרנס בתחום התמחותו כפי שפירט בבקשה, יוכל מגיש הבקשה לבקש תושבות קבע ואף אזרחות בבריטניה.
מטרת התכנית הינו, למשוך את העובדים בעלי הידע והמומחיות הייחודית לבריטניה, ובכך להעשיר את בריטניה הן כלכלית והן תרבותית.

משקיעים
אשרת עבודה נוספת המיועדת לאנשים המעונינים להשקיע בבריטניה להיכנס לתחומה ולעבוד בה. אשרה זו נקראת Investor Scheme והיא קיימת במדינות מערביות נוספות . באשרה זו מקבלת בריטניה בברכה אנשים פרטיים אמידים המעונינים להשקיע בחברות או בעסקים בבריטניה, תוך העסקת עובדים מקומיים. יתרונה העיקרי של אשרה זו טמון בכך שהיא אינה דורשת מן המבקש מציאת עבודה או נותן חסות, טרם הגשת הבקשה . המעונין באשרה זו חייב להוכיח שברשותו לפחות מיליון סטרלינג ובכוונתו להשקיע את הכספים בבריטניה.

סטודנטים
ויזת סטודנט מאפשרת לסטודנט לשהות בבריטניה תוך אפשרות לעבודה במשרה חלקית. על מנת להיכנס לבריטניה כסטודנט, על הסטודנט להוכיח כי התקבל לקורס לימודים במוסד ציבורי להשכלה גבוהה (לדוגמא: אוניברסיטה), מוסד פרטי להשכלה או בית ספר פרטי.

ספורטאים המעונינים להיכנס לבריטניה להשתתף בארוע ספורט, אינם צריכים באישור עבודה ורשאים להישאר בבריטניה עד ל שישה חודשים. להבדיל ספורטאים המיועדים להצטרף לקבוצת ספורט כספורטאים או מאמנים, מחייבים בקבלת אשרה מתאימה המאפשרת סוג העסקה זה.

בדרנים ואומנים
אומנים ואנשי בידור המיועדים להיכנס לבריטניה להופיע במסגרת עצמאית או עבור הופעה באירוע תרבות או צדקה חייבים באשרת עבודה טרם כניסתם.
עצם הקיום של מגוון אשרות עבודה, בצירוף תוכנית ה- HSMP הייחודית, שומרת על מעמדה של בריטניה ככלכלה מובילה בעולם במשיכת אנשים מוכשרים ביותר לתחומה. מדיניות זו כאמור, מברכת
אנשים שמסוגלים לתרום לכלכלתה וזולתה.

סנקציות:
העסקה בבריטניה ללא אשרה מתאימה גוררת בעקבותיה סנקציות כנגד העובד וסנקציות כנגד החברה המעסיקה. כך למשל, עובד אשר ייכנס לבריטניה למטרת עבודה, ולא תהיה ברשותו אשרה מתאימה, עלול למצוא את עצמו מסורב כניסה לבריטניה. במצב זה יוחזר העובד על גבי הטיסה עליה הוא הגיע. במקרים קיצוניים יכולה להיאסר כניסתו בעתיד לבריטניה. סירוב כאמור יכול לשמש כבסיס לאי מתן אשרות ביתר מדינות האיחוד האירופאי ואף לארה"ב. לפיכך, מומלץ לקבל ייעוץ משפטי טרם שיגור העובד המיועד לבריטניה.

לאחר שנים של מדיניות הגירה מקלה, בריטניה כיום הינה בית לבני לאומיים רבים. כלכלת בריטניה כיום הינה מהמשגשגות באירופה, והיא מושכת אליה חברות רבות לעבוד בתחומה. ההמלצה הינה כי לפני תחילת הפעילות לקבלת אשרה לעבודה בבריטניה, יש צורך בבחינת החלופות השונות לאשרת העבודה, הנבדלות זו מזו לפי משך התהליך, עלות התהליך, משך העסקה ונושאים שונים שלא פורטו בסקירה קצרה זו.

* צבי קן תור הינו שותף מנהל בקן תור שוורץ בע"מ אשר הינה מובילה עולמית בתחום האשרות לקורפרייט רילוקיישן לארה"ב, ישראל, ולמדינות רבות נוספות. כתובת דוא"ל : tsvi@ksvisa.com