הרשמה לניוזלטר
שלח דוא"ל: שם משפחה: שם פרטי:

לונדון כן מחכה לי

מאת: עמיחי שלו מתוך אקספטיקה		 הדפס         שלח לחבר
אם אתם רוצים שהעובדים שלכם יחושו מסופקים, יפתחו את הקריירה שלהם, ובעיקר יהיו בעלי מוטיבציה גבוהה, היעד האולטימטיבי לרילוקיישן עבורם הוא לונדון, כך קובע מחקר חדש של הסוכנות הלונדונית להשקעות זרות.

מחקר אחרון של הסוכנות הלונדונית להשקעות זרות (LFDIA) מראה בצורה חד משמעית כי עבור שכבת ניהול גדולה המיקום הגיאוגרפי של עבודתם חשוב לא פחות ממקום העבודה עצמו. המחקר נעשה על ידי מייקל דיקמן וטים מילס, מומחים למשאבי אנוש מהמכון למחקר של קארנפילד, אנגליה, וניסה לשקף את עמדותיהם של אינדיבידואלים ולא של חברות. החוקרים חיפשו את הסיבות העיקריות להצלחה בקריירה, וכמו כן מדוע לונדון נחשבת כיעד אטרקטיבי עבור עובדים גלובליים. במחקרם הם השתמשו במסגרת "בירת קריירה", כלי שעזר להם להבין את האמצעים והיכולות שמשפיעים על התפתחות קריירה, על ידי כך שהגדירו גם שלושה סוגים של ידע, שמשפיעים על הצלחה בסביבה עסקית גלובלית. הם הגדירו אותם כ" לדעת איך" (Knowing How), "לדעת מי" (Knowing Whom) ו" לדעת למה" (Knowing Why) לונדון נראית לרבים כיעד האידיאלי לקריירה. בנוסף, בחנו החוקרים אקסיומות כמו הרוח החופשית, הסובלנות והמגוון האתני בלונדון. במחקר השתתפו כ-348 מנהלים זרים, ו-90 אחוז מהם טענו כי "השפעה חיובית" על הקריירה שלהם היתה הפקטור המשמעותי בהחלטתם לעבור לעבוד בלונדון. כמעט 60 אחוז מתוכם ציינו כי במהלך עבודתם בלונדום הם זכו בקידום וכמעט 80 אחוז טענו כי הם בהחלט מצפים לקידום כשהם יעזבו את העיר. כמעט על המשתתפים במחקר, 98 אחוז בקירוב, טענו כי במהלך שהותם הם פיתחו הבנה מעמיקה יותר של עסקים גלובליים מאז החלו לעבוד בבירה האנגלית. התרבות העסקית בלונדון גרמה ל-90 אחוז מקרב המשתתפים לעלייה ניכרת במוטיבציה שלהם לעבוד, וזה אולי הפקטור המשמעותי ביותר שהבדיל את לונדון מערים מרכזיות אחרות. כמו כן לונדון אופיינה כמקום העיקרי ליצירת קשרי עבודה, ו-9 מתוך 10 נשאלים אכן אמרו כי מאז שהחלו לעבוד בלונדון, מערכת הקשרים העסקית שלהם השתדרגה. בנוגע לאותה "רוח חופשית", "סובלנות" ו"מגוון אתני רחב" המאפיינים את לונדון, אמרו כ-94 אחוז כי שהותם בלונדון עזרה להם לפתח גישה סובלנית יותר כלפי אנשים ובכלל. "המחקר לא נועד להפחית בערכן של ערים אחרות, אלא לנסות למפות את ההשפעה שיש ללונדון על קריירה", אמרו דיקמן ומילס, ואף הוסיפו כי רוב המשתתפים במחקר עבדו גם בערים אחרות במהלך הקרייירה שלהם, ובסופו של דבר הם קבעו כי לונדון היא היעד המועדף עליהם. "בטווח הארוך אנחנו רוצים לערוך את המחקר גם על ערים אחרות בשביל הפרספקטיבה", סיכם דיקמן.
הגבלת אחריות