"האם נגזר על אבא למות כי הוא תושב חוזר?"

כתבה באתר Ynet שהתפרסמה ב-7/1/2005

ליאוניד בלנצוב הוא תושב חוזר, שבשל סעיף בחוק, אינו מחזיק בביטוח בריאות. עובדה זו מנעה ממנו צינתור על חשבון המדינה לאחר התקף לב - ואז עבר התקף נוסף. בית-החולים: "מטפלים רק במקרים דחופים".
לחץ כאן לכתבה המלאה באתר Ynet
האמנם חוזה לתקופה קצובה ?
או :האם יש לפטר את העובד בסיום הרלוקיישן ?

מאת : יונת ר. חמיידס - עורכת דין

האם יש לתת לאקספט, עם סיום תקופת הרלוקיישן, הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין, ככקבוע בחוקי המדינה בה הוא מועסק?
אם נציג שאלה זו למנהלים בחברות בינלאומיות, אין ספק שרובם המכריע יענו בשלילה מוחלטת ואף יחשבו שהשאלה טפשית למדי. לעמדתם, עובד היוצא לרלוקיישן חותם על חוזה לתקופה קצובה, ועם פקיעתו - הגיעו יחסי העבודה עם המעביד המקומי לסיומם הטבעי.
הקמת נוכחות קבע בחו"ל - היבטים ארגוניים
מאת: ישראל פרומן

"Globalize or Die" סיסמא זאת, שנקבעה בארה"ב בתחילת שנות ה - 80, נהפכה בשנים האחרונות למוטו של חברות ישראליות בתחומים שונים. יותר ויותר חברות ישראליות עוברות תהליך של גלובליזציה שהופך אותן מחברות מקומיות שכל פעילותן מתרכזת בישראל לחברות רב-לאומיות שפעילותן נמצאת במקום בו קיים היגיון עסקי לקיומן.
מבקשים אשרה לארה"ב - טיפים מעשיים
מאת : עו"ד ליעם שוורץ

בעקבות הוראות הביטחון ביחס לכניסה לארה"ב, ולעדכונים הרבים והמחמירים בקבלת אשרות עבודה וביקור בארה"ב הכין עו"ד שוורץ רשימה של "טיפים מעשיים", אשר מיועדים לסייע לנוסע העסקי בעת שהוא מבקש אשרה לארה"ב.
מתי תושב חוזר צריך להערך אל מול מס הכנסה בישראל?
מאת : רו"ח ישי עציון

רילוקיישן הינו הליך מורכב הדורש מאמצים נפשיים כמו גם מאמצים פיזיים. לא פעם המאמץ הנדרש מיחיד ומבני משפחתו הוא כה רב, עד כי הם אינם מתפנים להקדיש מעט זמן לתכנון המס והביטוח הלאומי שלהם. זאת כאשר דווקא שנת הרילוקיישן היא השנה בה טמונות מלכודות מס רבות, יחד עם מלכודות ביטוח לאומי. יתרה מכך, בתכנון נבון ניתן לנצל בשנת הרילוקיישן יתרונות מס וביטוח לאומי רבים, ולהביא לחסכון ודאי.
כיצד להתמודד עם עלויות הדיור של Expatriate Employees
כמה עצות בנושא דיור לחברות המניידות Expatriates

מאת : דורון ניב

חבילת השכר של עובד המועבר לחו"ל כוללת בתוכה מלבד השכר בעבור שרותיו המקצועיים של העובד, לפחות עוד שני גורמים משמעותיים וייחודיים לסוג עובד כזה: הוצאות חינוך לילדיו והוצאות הדיור למשפחה המועברת ממדינה X למדינה Y. לרבים מאיתנו החיים מן הסתם במונחים ישראליים, הנושא לא נראה בהכרח כבעל חשיבות כלשהי וזאת מתוך חוסר ידיעה על הנעשה ברבות מארצות תבל.לקראת השנה הבאה עלינו לטובה ומתוך צפי שמצבו המשתפר במקצת של המשק הישראלי יגדיל את פעילות ה - Relocation , מצאנו לנכון להביא בפניכם כמה נקודות לחשיבה או מספר עצות כיצד לעסוק בנושא יקר וכבד זה.
ביטול היטל על עובדים זרים מסויימים
מאת: רו"ח אורלי בניזרי-סולומון

בשנת 2003, פרסם מס הכנסה הוראות חדשות למעסיקים בנושא היטל על
עובדים זרים. בשנת 2004, בוטל ההיטל בחלקו. להלן יובא סיכום הנושא.
תכנון פעילויות לרווחת העובדים בשנת 2005
מאת : גיא כרמל

שנת 2004 זה עתה עזבה אותנו ואנו כבר ניצבים בפיתחה של שנה חדשה ומבטיחה - 2005. תחילת השנה הנה זמן טוב להעברת המוקד הפעילות מהטיפול בעיסוקים השוטפים לתכנון הפעילויות לרווחת העובדים אותן נבצע במהלך השנה. כאשר אתם יושבים לתכנן שימו למול עיניכם את הצרכים הייחודיים של העובדים שלכם ששלחתם לחו"ל ונסו לבנות תכנית מסודרת גם עבורם.
למהדורות הקודמות

למעבר למהדורות קודמות, בחר מהרשימה :
  • מהדורות משנת 2008
  • מהדורות משנת 2007
  • מהדורות משנת 2006
  • מהדורות משנת 2005
  • מהדורות משנת 2004